Ugovor o djelu

Kada se ugovor o djelu smije sklopiti, po čemu se razlikuje od ugovora o radu, što mora sadržavati i kako se obračunavaju doprinosi i porez pri isplati.

Predložak ugovora o djelu u LEVIQ-u

Unesete podatke jednom, LEVIQ popuni ugovor, spremi ga uz osobu i podsjeti vas na rok izvršenja i isplatu.

  • Predložak usklađen s hrvatskom praksom
  • Automatsko popunjavanje podataka
  • Izvoz u PDF i DOCX
  • Podsjetnik na rok izvršenja
Generiraj ugovor o djelu

Kada se sklapa

Ugovor o djelu sklapa se za jednokratan, vremenski omeđen posao čiji je rezultat mjerljiv: izrada projekta, prijevod, popravak, edukacija, izrada web stranice, autorski tekst. Izvođač posao obavlja samostalno, vlastitim sredstvima i bez radnog vremena koje mu određuje naručitelj. Ako posao traje trajno, obavlja se po uputama i u radnom vremenu naručitelja, riječ je o radnom odnosu i treba sklopiti ugovor o radu.

Ugovor o djelu ili ugovor o radu

ObilježjeUgovor o raduUgovor o djelu
Pravni izvorZakon o raduZakon o obveznim odnosima
Odnos stranaPodređenost poslodavcuSamostalnost izvođača
Radno vrijemePropisano rasporedomIzvođač ga sam određuje
Predmet obvezeRad u vremenuRezultat, dovršeno djelo
Godišnji odmor i bolovanjePripada radnikuNe pripada izvođaču
Otkazni rokPropisan zakonomRaskid prema ugovoru
Evidencija radnog vremenaObveznaNe vodi se
Prijava isplateJOPPD uz plaćuJOPPD kao drugi dohodak

Prekvalifikacija je stvarni rizik: ako inspekcija rada utvrdi elemente radnog odnosa, naručitelj snosi obvezu prijave radnika i naknadno obračunatih doprinosa.

Što ugovor mora sadržavati

  • • Ugovorne strane s OIB-om i adresom
  • • Točan opis djela koje se izvodi
  • • Rok izvršenja i način primopredaje
  • • Iznos naknade i rok isplate
  • • Odgovornost za nedostatke djela
  • • Mjesto, datum i potpisi obiju strana

Obračun i isplata

Naknada po ugovoru o djelu oporezuje se kao drugi dohodak. Iz bruto iznosa obračunava se doprinos za mirovinsko osiguranje, na preostalu osnovicu porez na dohodak (i prirez gdje je propisan), a naručitelj dodatno plaća doprinos za zdravstveno osiguranje. Isplata se prijavljuje JOPPD obrascem na dan isplate. Aktualne stope provjerite kod svog knjigovođe ili u Poreznoj upravi jer se mijenjaju izmjenama propisa.

Česta pitanja

Što je ugovor o djelu?

Ugovor o djelu je ugovor prema Zakonu o obveznim odnosima kojim se izvođač obvezuje obaviti određeni posao, a naručitelj mu za to platiti naknadu. Riječ je o samostalnom obavljanju posla i isporuci rezultata, a ne o radnom odnosu.

Koja je razlika između ugovora o djelu i ugovora o radu?

Kod ugovora o radu postoji podređenost: radno vrijeme, mjesto rada, nadzor i upute poslodavca te trajna obveza rada. Kod ugovora o djelu izvođač sam organizira posao, nema propisano radno vrijeme i odgovara za rezultat. Ako u praksi postoje elementi radnog odnosa, inspekcija rada može takav ugovor prekvalificirati u ugovor o radu.

Kako se oporezuje ugovor o djelu?

Iz bruto naknade obračunava se doprinos za mirovinsko osiguranje, zatim se od preostalog iznosa obračunava porez na dohodak od drugog dohotka i prirez ako ga grad propisuje, a poslodavac dodatno plaća doprinos za zdravstveno osiguranje na osnovicu. Isplata se prijavljuje JOPPD obrascem na dan isplate.

Treba li prijava na mirovinsko za ugovor o djelu?

Izvođač se ne prijavljuje na obvezno osiguranje kao radnik, ali se isplata i doprinosi prijavljuju JOPPD obrascem. Staž se ne priznaje kao kod radnog odnosa, nego se doprinos evidentira na temelju drugog dohotka.

Može li se ugovor o djelu sklopiti s vlastitim radnikom?

Može, ali samo za posao koji je izvan poslova iz njegovog ugovora o radu i koji ima obilježja samostalnog djela. Ako je posao isti kao redovni, radi se o prikrivenom prekovremenom radu i riskira se prekršaj.

Mora li ugovor o djelu biti u pisanom obliku?

Zakon ne propisuje obvezan pisani oblik, ali se pisani ugovor u praksi uvijek preporučuje jer je dokaz o opsegu posla, roku, naknadi i odgovornosti za nedostatke.

Izvori i sljedeći korak

Odredbe o ugovoru o djelu nalaze se u Zakonu o obveznim odnosima, a razgraničenje prema radnom odnosu u Zakonu o radu. Povezano: ugovor o radu i rokovi čuvanja dokumentacije.

Sadržaj je informativne naravi i ne zamjenjuje pravni savjet.